¿Cómo?

 

¿Dónde, cuándo, qué, cómo, porqué, para qué, quién soy, quién o quiénes más?

 

 

Son preguntas básicas (Pirámide de Niveles Lógicos de Dilts) que forman parte del proceso de Coaching y que  el Coach debe formular al coachee o cliente, para que juntos en el proceso de acompañamiento, tanto el Coach como el Coachee exploren el mundo interior de éste último y lograr descubrir e identificar las metas y objetivos a que busca alcanzar.

A simple vista parecieran preguntas muy básicas y elementales,  sin embargo cuando éstas son completadas con los complementos adecuados, el escenario cambia por completo y entonces se obtiene como resultado el planteamiento, al Coachee, de preguntas poderosas (también conocidas como preguntas inteligentes) que lo lleven a la reflexión profunda y al auto descubrimiento para que así, como fin último, el Coachee logre transformar su vida de manera consciente y los cambios que lleve al cabo permanezcan con el transcurso del tiempo (transforme su vida).

Cada una de las preguntas planteadas en el encabezado de ésta colaboración serán analizadas y sometidas a la consideración del lector a lo largo de futuras colaboraciones, con el propósito de que logre identificar el gran poder que encierran y los sorprendentes resultados que de ellas se derivan cuando el Coach acompaña a su cliente durante el proceso de Coaching planteándole tales preguntas.

Robert Dilts, es el autor de la famosa Pirámide de Los Niveles Lógicos para que el sujeto logre el descubrimiento de sus potencialidades y facilitar primero, procesos de cambio y no menos importante, nuevos procesos de aprendizaje.

 

¿Dónde?

Ésta pregunta permite al Coach ubicar el entorno o ambiente en que se desenvuelve un individuo, el trabajo, su casa, la familia, relaciones sociales, etc, y como determinan su comportamiento ó desempeño por lo que cuando un cliente o coachee busca la guía o ayuda de un profesional para poder lograr el estado deseado a partir del estado actual de sus circunstancias, el Coach con ésta simple pregunta pueda ubicar el área que el Coachee desea abordar, modificar o afectar.

Las metas y objetivos planteados variarán según el entorno o ambiente en el que el sujeto se desempeñe. Las metas y objetivos que en el ámbito laboral quiera lograr el Coachee, no siempre son los mismos que desee lograr en su ámbito familiar o social aunque las repercusiones de los resultados del primero influyan en los otros ó a la inversa, es así como el Coach acompañará a su cliente o Coachee a plantearse las metas y objetivos que quiere alcanzar y cómo afectará al resto de sus sistema y las posibles consecuencias que esto acarreará. Por lo tanto el Coach deberá cerciorarse del grado de compromiso del Coachee y que tan consciente está de los cambios o repercusiones que tendrá en otras áreas de su vida.

Es conveniente aclarar que siempre será el Coachee o cliente quién determinará las metas y objetivos que quiera alcanzar así como el ritmo y la ruta que más juzgue conveniente  para tales fines y el Coach únicamente lo acompañará, nunca impondrá lo que a su juicio considera lo más conveniente para el Coachee.

¿Lo hasta aquí comentado se relaciona o asemeja en cierta forma o grado a tu situación actual?.  Te invito a que juntos continuemos analizando éstas simples preguntas y descubras el gran poder implícito que tienen.

 

Hasta la próxima!